용인소년사건변호사 ‘AI 열풍’ 속 어느 삼성전자 반도체 연구원의 죽음…유족 “진상규명하라”

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작성자 이민종 작성일26-01-30 11:06 조회123회 댓글0건

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용인소년사건변호사 삼성전자 신입연구원이 업무 스트레스와 수면장애 등으로 고통을 겪다 입사 1년만인 지난해 스스로 목숨을 끊었다는 주장이 나왔다. 유가족과 시민단체는 진상규명을 촉구했다.
반도체노동자의건강과인권지킴이 반올림은 27일 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞에서 기자회견을 열고 “삼성은 노동자들이 더 이상 죽고 병들지 않도록 근본 대책을 마련하라”며 “(고인의 죽음은) 삼성의 성과주의가 가져온 비극”이라고 주장했다.
반올림과 유가족 측에 따르면 고 김치엽씨는 신소재공학과 대학원을 졸업하고 2024년 4월 삼성전자 메모리사업부 화성사업장에 입사했다. 당시 삼성은 고대역폭메모리(HBM) 반도체 실적 부진을 이유로 경영진이 이례적으로 사과문을 발표하며 위기감이 큰 시기였다. 김씨는 입사하자마자 HBM 관련 집중 업무, 경쟁력 확보 프로젝트 등에 참여하며 업무 스트레스가 심했던 것으로 전해졌다.
2025년 그의 SNS와 진료 의무기록 등에는 ‘잘해보려는데 일그러진다’ ‘파트장 기대에 미치지 못한다’ ‘입사 1년도 안 돼 정신건강휴직을 할 것 같다’ ‘다른 사람 만큼 해야 하는데, 실행 능력이 밑바닥이다’ 등의 내용이 있었다. 그는 지난해 2월 정신건강의학과에서 치료가 필요하단 우울증 소견을 받았고, 3월엔 회사 인사팀의 권유로 사내병원 마음건강클리닉에서 진료받았다.
그해 3월 팀프로젝트 발표가 끝난 후, 고인은 SNS에 ‘흔적도 없이 사라지고 싶다’고 남겼다. 그리고 3월26일 김씨는 본인의 오피스텔에서 숨진 상태로 발견됐다. 그가 출근하지 않자 회사 관계자들이 강제로 문을 열고 들어가 고인을 발견한 것으로 전해졌다. 유족들은 “회사에서 무슨 일이 있었나”라며 “강제 개문할 정도로 느꼈던 긴급한 상황이 무엇인가”라고 했다.
삼성전자에서는 2010년 평소 업무 압박감을 호소하던 삼성전자 부사장이 투신 자살했고, 2011년 삼성전자 LCD사업부 천안공장에서 26세 청년이 세상을 떠났다. 2013년엔 삼성전자서비스센터 직원이 자살했다. 삼성은 2011년 ‘임직원 정신건강 관리 대책’을 수립했고, 2012년 ‘노사전략 문건’에도 직원들의 정신건강 관리 관련 내용이 담겨 있었다.
반올림은 “더이상의 아픔과 죽음을 막아야 한다”며 “왜 그가 아프면서도 일을 멈출 수 없었는지, 성과주의 조직 속에서 노동자들의 정신건강이 무너져가는 동안 삼성은 무엇을 했는지, 묻지 않을 수 없다”고 밝혔다.
인덕션 상판의 흠집 방지를 위해 사용하는 보호매트가 기름 요리나 빈 냄비 가열 시 화재를 유발할 수 있다는 조사 결과가 나왔다.
한국소비자원은 시중에 유통 중인 인덕션 보호매트 10개 제품을 대상으로 안전성을 시험한 결과 특정 조리 환경에서 매트 온도가 내열(최대 사용 가능) 온도를 초과해 변형과 그을음이 발생했다고 27일 밝혔다.
소비자원에 따르면 기름을 이용해 요리하거나 가열 중 수분(국물)이 증발된 상태로 가열할 경우 보호매트의 온도가 제품별 내열 온도 이상 급상승해 화재 위험에 노출됐다.
냄비에 국물류 음식물이 있는 상태로 가열했을 때는 10개 제품 모두 이상이 없었다. 하지만 최대 화력(3400W)의 중간 단계로 가열했을 때는 평균 8분38초가 지나자 보호매트 온도가 각 제품의 내열 온도인 200∼300도를 모두 초과한 것으로 나타났다.
또 사용자의 부주의로 국물이 모두 증발된 빈 냄비 상태가 될 경우 평균 77초 만에 온도가 600도 이상 급상승했다.
조사 대상 10개 제품은 판매 페이지 등을 통해 ‘튀김 등 고온의 장시간 조리가 필요한 요리 금지’, ‘빈 냄비 상태에서 가열 금지’ 등의 주의사항을 안내하고 있었으나, 실제 사용 시 이를 간과할 우려가 크다고 소비자원은 지적했다.
소비자원은 “고온으로 장시간 요리할 경우 매트를 사용하지 말아야 하며, 조리 직후에는 보호매트가 뜨거우므로 직접적인 접촉을 피해야 한다”고 당부했다.

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