평택학교폭력변호사 KTX타고 해운대로···부산시, 해운대 연계 관광 활성화 추진

페이지 정보

작성자 이민종 작성일26-02-01 07:35 조회42회 댓글0건

본문

평택학교폭력변호사 부산 해운대구가 지난해 연말 KTX-이음 관내 신해운대역·센텀역 신규 정차 결정에 따라 철도관광 활성화에 본격적으로 나섰다.
해운대구는 오는 3월 신해운대역에 관광안내소를 설치해 외국인 통역 지원을 포함한 관광 안내 서비스를 시행한다. 또 신해운대역에서 대중교통을 이용해 주요 관광지로 이동하는 여행객을 위해 환승객 대기공간(스마트 쉘터)도 3월 중 설치할 예정이다.
야간에 도착한 승객을 위한 경관 조명은 지난해 12월 설치가 완료됐다.
KTX 탑승객에게는 다양한 입장료 할인 혜택도 마련한다. 열차 승차권을 제시하면 해변열차(10％) 부산아쿠아리움(20％) 리버크루즈(20％) 신세계 스파랜드(30％) 클럽디오아시스(30∼40％) 지그재그아트센터(20％) 등 시설에서 할인을 받을 수 있다.
오는 4월부터는 신세계 센텀시티·롯데백화점 센텀시티점·좌동재래시장·해운대시장에서 열차 승차권을 보여주면 기념품을 증정하는 행사도 진행한다. 일부 점포는 할인 혜택도 제공할 예정이다.
다음 달 2일에는 코레일과 협약을 체결해 철도 여행상품 개발에 착수하고, 자매도시 연계 KTX-이음 관광상품 개발에도 나선다.
하나은행 채용 과정에서 특정 지원자를 합격시켰다는 혐의로 재판에 넘겨진 함영주 하나금융지주 회장에 대해 대법원이 무죄 취지로 사건을 파기환송했다. 여성을 차별해 남성 지원자들을 고용한 혐의는 유죄가 확정됐다.
대법원 1부(주심 서경환 대법관)는 29일 업무방해, 남녀고용평등법 위반 혐의로 기소된 함 회장에게 유죄를 선고한 원심 판결 중 업무방해 부분을 무죄 취지로 파기 환송했다.
함 회장은 2015~2016년 신입사원 공개채용 당시 지인의 청탁을 받고 서류 전형과 합숙면접, 임원면접에 개입해 특정 지원자의 점수를 조작한 혐의로 기소됐다. 2013~2016년 신입사원 채용 과정에서 남녀 채용 비율을 4대1로 미리 정해놔 남녀고용평등법을 위반한 혐의도 있다.
대법원은 이 중에서 업무방해 유죄 부분을 파기하고, 남녀고용평등법 위반 혐의는 2심의 유죄 판결을 확정했다. 함 회장은 업무방해 혐의에 대해서만 파기환송심을 받게 된다.
대법원은 “2016년 합숙 면접 당시 채용 담당자들은 1심부터 일관되게 함 회장으로부터 합격 기준에 미달하는 지원자에 대한 재검토를 지시받은 사실이 없고, 인사부장이 함 회장에게 보고하기 전후 합격자 변동도 없다는 취지로 진술했다”며 “1심은 이 증언의 신빙성을 인정해 무죄로 판단했다”고 했다.
이어 “2심에서도 이와 다른 취지의 증언이 없었다”며 “유죄로 판단한 2심이 근거로 든 여러 간접 사실은 논리와 경험칙, 과학 법칙에 의해 뒷받침된다고 보기 부족한 것으로 보인다”고 설명했다. 함 회장의 공모 사실을 인정하기 충분하지 않다는 취지다.
앞서 1심은 함 부회장이 합격권 밖 지원자들이 합격할 수 있게 위력을 행사한 것은 아니라며 무죄를 선고했다. 하나은행의 성차별적 채용 방식이 관행적이었던 만큼 함 부회장이 영향을 미쳤다고 볼 수도 없다고 판단했다.
하지만 2심은 일부 혐의에 대한 원심 판단을 뒤집고 징역 6개월에 집행유예 2년, 벌금 300만원을 선고했다.

평택학교폭력변호사 KTX타고 해운대로···부산시, 해운대 연계 관광 활성화 추진 > 자료실

제작상담

평택학교폭력변호사 KTX타고 해운대로···부산시, 해운대 연계 관광 활성화 추진

페이지 정보

본문